Notre approche de la problématique des assuétudes en entreprises est le fruit d'une constante remise en question à partir de plus de dix années d'interventions concrètes dans des entreprises privées et publiques.

Ses principes de base :

La concertation
L'ensemble de l'entreprise est impliquée dans l'action de prévention et nous travaillons de manière consensuelle avec tous les partenaires concernés par la résolution de ces problèmes. Nous proposons également de consulter le personnel.

Le temps d'agir en profondeur
Nous privilégions les actions qui s'inscrivent dans la durée pour bien ancrer les changements et assurer la continuité du projet.

Une approche personnalisée
Nous ne proposons pas de programme "clé sur porte", mais des services personnalisés, construits sur mesure pour et avec chaque client.

Une approche non centrée sur le produit
La problématique des assuétudes est abordée dans son ensemble : il s'agit de régler les problèmes posés par toute consommation inadéquate de substances psychoactives, qui'il s'agisse d'alcool, de médicaments ou d'autres drogues. Cependant, la nature des problèmes posés par le tabagisme étant différente, celui-ci demande des solutions différentes et est donc traîté séparément.

L'évaluation continue
Nous avons le souci d'évaluer au fur et à mesure le travail effectué, afin de rester dans un esprit de recherche, de se réajuster et de rester le plus proche possible des réalités du terrain.

Notre éthique de travail :

Travailler dans la transparence

Respecter la vie privée et les règles de confidentialité

Promouvoir des mesures qui assurent un traitement égalitaire, appliqué à tous, indépendamment du niveau hiérarchique