Prévention et gestion des problèmes d'alcool, de tabac et d'autres drogues en milieu de travail
Formation d'intervenants Ψ sociaux
27 rue Mercelis
1050 Bruxelles

Tel.: 02 215 61 45

Personne contact:
Géraldine De Ruyter
     
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Si la consommation de drogues illicites touche une tranche de plus en plus large de la population, l’ALCOOL reste la drogue légale la plus répandue et la plus dommageable dans tous les milieux de notre société.

Sa consommation abusive entraîne tôt ou tard de graves conséquences, non seulement pour l’individu mais aussi pour l’entreprise qui l’emploie:

Non respect des horaires de travail

Absentéisme croissant

Augmentation de la fréquence et de la gravité des accidents de travail

Diminution du rendement quantitatif

Altération de la qualité des prestations

Dégradation de l'ambiance de travail

Atteinte à l'image de marque de l'entreprise...

Bien que facilement identifiables, ces signaux d’alarme sont rarement mis en relation avec des problèmes d’alcool …

Les conséquences surgissent bien avant le stade de l’alcoolisme et coûtent cher à l’entreprise.

Une intervention précoce s'impose donc

Pourtant, l’attitude habituelle, face à ces problèmes, est de fermer les yeux et de laisser la situation empirer jusqu’à la dégradation et le licenciement du collaborateur concerné.

Sur le plan économique et humain, il y a mieux à faire

La mise en place précoce d’un programme de prévention et de gestion des problèmes d’alcool/drogues est un investissement judicieux, eu égard aux bénéfices à escompter, tant pour l’employeur que pour le personnel.

Divers partenaires de l’entreprise sont directement concernés par l’élaboration d’un tel programme :

La hiérarchie dans son ensemble

Le service médical

Le service de gestion des ressources humaines

Le service social

Les conseillers en prévention

Les représentants du personnel...

Mais la gestion des problèmes d’alcool soulève des points délicats.

Pour qu’elle soit efficace, il importe qu’elle se construise dans le cadre d’une politique concertée avec les conseils de professionnels de la prévention


 
  Quel intérêt y a- t-il à faire de la prévention alcool/drogues au travail ?

 
 
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