Nos actions ont pour but de vous aider à

gérer ces problèmes en mettant fin à la politique de l'autruche et en préconisant une intervention précoce et adéquate qui favorise l'aide aux personnes en difficulté et le maintien de leur insertion professionnelle;

prévenir l'apparition de ces problèmes en cherchant à agir sur les facteurs qui, dans le cadre de la vie de l'entrepise, sont succeptibles de favoriser le risque d'abus de psycho.

Ceci pour favoriser la sécurité, la santé, le bien-être de tous les travailleurs et le fonctionnement harmonieux de l'entreprise.

Nous voulons

contribuer à la sécurité des travailleurs par la réduction des accidents de travail;

contribuer à la santé des travailleurs en aidant les fumeurs qui souhaitent arrêter de fumer, en protégeant les non-fumeurs contre les nuisances du tabagisme passif, en aidant les buveurs excessifs à réduire leur consommation, en favorisant l'accompagnement et la prise en charge de tous les consommateurs à problèmes;

contribuer au bien-être des travailleurs en améliorant l'ambiance de travail, en favorisant le respect mutuel entre fumeurs et non-fumeurs, en diminuant les tensions, le stress, le sentiment d'impuissance, et en favorisant le maintien de l'insertion professionnelle des travailleurs en difficulté;

contribuer ainsi à la santé de l'entreprise toute entière qui améliore sa productivité et son image de marque.

Quelle garantie constitue notre agrément par la COCOF ?

Notre agrément par le Ministre chargé de la Santé à la COCOF constitue la garantie:

que nos actions ont bien pour finalité la santé et le bien-être des travailleurs;

qu'elles s'inscrivent dans un travail en réseau avec les autres "Services actifs en toxicomanie" agréés pour des missions de soins et de réinsertion.

Par ailleurs, la subsidiation de notre institution par la COCOF:

nous permet d'offrir à un prix accessible un service dont la qualité a été reconnue ;

en nous conférant une plus grande autonomie financière, nous permet de jouer notre rôle de tiers, de médiateur, avec plus de neutralité et contribue ainsi à créer l'espace de dialogue nécessaire au changement.