Un pionnier en matière de prévention au travail

L'asbl a été créée suite à la prise de conscience de l'importance des problèmes rencontrés par un grand nombre d'entreprises en matière d'alcool et au constat que rien d'efficace ne se faisait en la matière.

Jusqu'en 1980
Le milieu de travail pratique la politique de l'autruche.

Au début des années 80
Quelques entreprises belges commencent à développer des actions ponctuelles, souvent purement répressives ou informatives. Certaines multinationales tentent également de transposer en Europe le modèle d'intervention américain (EAP). Ces premières initiatives s'avèrent très peu efficaces.

Vers le début des années 80
Des professionnels de la prévention des toxicomanies (futurs membres fondateurs de l'asbl) commencent à développer, dans le cadre d'autres associations, des actions de prévention en milieu de travail. Ils ont la volonté d'élaborer des stratégies de gestion du risque alcool adaptées à la réalité européenne. Une méthodologie se construit progressivement, s'enrichissant notamment des échanges de réflexion et d'expériences avec un petit groupe de francophones issus d'autres pays européens.

En 1989
Ce petit groupe officialise ses rencontres par la création du R.E.P.E., le Réseau Européen de Prévention en Entreprise.

En 1992
Santé & Entreprise devient une association de fait et développe ses premières interventions structurées en entreprises.

En 1994
Santé & Entreprise se constitue en asbl et obtient ses premiers subsides de la Région bruxelloise.

En 1995
La Commission Communautaire Française de Bruxelles-Capitale (COCOF) décide de soutenir financièrement le projet et assure ainsi la mise en route d'une équipe de base.

En 1999
Santé & Entreprise obtient de la COCOF son agrément définitif et sa subvention comme "Service Actif en matière de Toxicomanie" En tant que tel, notre asbl est appelée à remplir les missions d'accueil et d'information, de prévention et de formation.

A l'heure actuelle
Près d'une quarantaine  d'organismes ont déjà eu recours à nos services. Nous avons eu l'occasion de mener des enquêtes auprès de plus de 5000 travailleurs.